三费一金:如果教师的工资待遇市场化,结果会是

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工资待遇市场化,那教育方面会有一个大的洗牌三费一金。在我国的国情下,如果教师工资待遇完全市场化,最倒霉的就是普通家庭的孩子。

教师人数众多,肯定是良莠不齐三费一金。那些优秀的老师,之所以愿意待在公办学校,最主要的,还是看中了老师的编制,这也是公办学校能留住老师的好办法了。也是教育公平的一个途径。如果没有了编制,公立私立学校都是一样的工资,都没有编制,那更多的优秀人才会自动人往高处走的。

举个简单例子,我05年去西北大学,当时那里的知名教授很多都去了东南沿海了三费一金。其实一个大学教授,在西安这里,他们的工资也是比较高的,生活也很安逸,但是仍然不能阻止人才的流失。

同理,如果工资市场化,那就会导致乡村的教育彻底玩完,就是同样的工资,人们干嘛不去大城市呢三费一金?我知道一个例子,我们这边农村,离着城里80多里路,有一个农村小学。这一年招录了一名男教师,他干了一年,即使有编制,他仍然坚持辞职了。这边工资也很不错,在农村花钱又少,仍然留不住。

为什么呢?第一三费一金,因为这边小学都是下午三点多就放学了,学生回家,其他老师也回家,基本就剩下这一个男教师,没有地方去,在学校住着。你想想每天有多难受。即使他坐车去城里,第二天依然得一早坐车回来,太麻烦了。第二,找老婆很困难。现在基本上是女方市场,一般女的不愿意嫁给他。附近农村的女的,他还看不上,毕竟都是初中毕业就在家干活,三观极其的不一致。第三,发展前途渺茫,全学校一共七八个老师,你就是将来当了校长,也没有什么意义。他一开始还纠结编制的问题,如果工资市场化,那早就走了。

所以,一旦市场化,最受伤害的必然是普通家庭的孩子,他们基本上接触不到优秀的老师了。只能是没有能力去好的学校,剩下的这些老师。而且如果市场化,他们教的不好,再挣不到钱,他们就不干教师了,老师更紧缺。我觉得还是不要市场化比较好

80000元要收多少税?

个人所得税税率表(2018年-2019年),工资、薪金所得,适用七级超额累进税率,税率为百分之三(3%)至百分之四十五(45%)。应纳税所得额的计算工资、薪金所得实行按月征收的办法,因此,工资、薪金所得个人所得税的计算以每月收入额固定减除3500元费用(或4800元)后的余额作为应纳税所得额,其计算工公式为:应纳税所得额 = 月工资、薪金收入金额 - 3500元(或是4800元)个人按照国家规定缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除(以下简称“三费一金”)。80000元工资扣多少个税 扣税21270.00元 详解应纳税所得额 = 工资收入 -五险一金(个人缴纳部分) - 个税起征点(3500)= 80,000.00 - 0.00 - 3500.00= 76,500.00应纳税所得额76,500.00元,参照工资个税税率表2018-2019,得到税率35%,速算扣除数5,505.00