德意志银行招聘,德意志银行招聘条件怎么样?

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在德意志银行的招聘岗位当中,根据所需岗位职责的不同,具体的招聘条件和待遇也是有所不同的,下面给出两个岗位的招聘条件作为参考德意志银行招聘。

1、关于首席人力资源官的招聘德意志银行招聘。首席人力资源官主要是在战略层面进行工作,负责组织制定全行人力资源整体战略规划,推动建立支持德意志银行发展的人力资源管理模式,并且需要参与德意志银行的重大人事决策。该岗位的任职资格,在年龄上必须是45周岁以下,全日制硕士以上学历,所学专业必须是人力资源管理和经济金融相关的专业,或者人力资源管理和心理学等相关高级职称,并且拥有专业资格证书的优先考虑。具备优秀的战略性思维和全局意识,以及拥有良好的团队管理能力。

2、 关于首席财务官的招聘。首席财务官德意志银行招聘,负责协助决策层制定德意志银行的发展战略,主持全行的财务战略规划,参与德意志银行的重大事项,制定德意志银行中长期的资本规划,并且负责监督控制资本管理的相关工作。任职资格是45周岁以下,全日制硕士以上学历。所学专业为财务管理和投资相关的专业,获得国内和国际认可的财务会计相关高级职称,符合监管部门的任职要求等等。

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德意志银行股份有限公司介绍?

德意志银行股份公司是德国最大的银行和世界上最主要的金融机构之一,总部设在美因河畔的法兰克福。其股份在德国所有交易所进行买卖,并在巴黎、维也纳、日内瓦、巴斯莱、阿姆斯特丹、伦敦、卢森堡、安特卫普和布鲁塞尔等地挂牌上市。1995年底,拥有德意志银行股本的股东为28.6万,来自社会各个阶层。德意志银行集团总人数74000人,为约800万名顾客提供服务,包括世界各国的个人、企业、政府机构、银行和公共机关等。德意志银行拥有资产超过9960亿马克,约为人民币42000多亿元。