转企改制:辽宁事业单位改企业下岗职工是怎么安

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在新一轮机构改革中转企改制,要求经营性事业单位应转尽转,改为企业。在改企的事业单位人员安置上会采取多种分流措施,不会简单的一刀切。

辽宁事业单位改企业下岗职工是怎么安置的?

2016年辽宁省政府办公厅发布了《关于印发辽宁省直事业单位转企改制人员安置意见的通知》,文件里强调的原则就是要保持改革的平稳和涉改人员的稳定转企改制。所以大家不用担心改革后会出现“下岗潮”。

辽宁事业单位改企业下岗职工是怎么安置的?

事业单位改企后人员安置方式转企改制:1、对编制内人员,将尊重本人意愿,可选择保留事业身份,也可转换成企业身份。选择企业身份人员,重新签到劳动合同,将执行企业薪酬待遇;愿意保留事业身份人员,档案封存,执行事业单位工资标准。

辽宁事业单位改企业下岗职工是怎么安置的?

2、分流到其他事业单位转企改制。对需要保留的职能合并到其他单位,按照“编随事走、人随编走”原则,人员一并调入。

3、提前退休转企改制。对距离法定退休年龄不足五年的人员根据其意愿可选择提前退休。

4、下岗自谋职业。这部分人应该是编制外人员或者自收自支身份人员,这次机构改革要求压缩编制、精简机构,会造成一部分人员下岗自谋职业。对这部分人员按照法律法规要求支付一定的补偿金后,解除聘用关系。

总之,上边已经提到了为保持改革的平稳、顺利,涉改人员的基本稳定,在这次改革中下岗的人员不会太多,及时下岗也不会简单的推向社会,将会妥善处理。